本專業是“十二五”內涵建設期間，法學和勞動與社會保障復合交叉人才培養專業。
培養目標🛫：培養系統掌握勞動與社會保 障🚾、管理學👤、經濟學🧑🏽🔬、社會保險與人資源管理等知識、具有進行社會調查研究和解決社會保障領域、企業人力資源管理領域實際問題能力的應用型專業人才🖤。
主要專業課程🏃♀️➡️：社會學概論、社會保障學、社會心理學、社會調查與研究方法、社會統計學🤹🏽♀️🧏🏿♀️、社會統計軟件與應用（SPSS）👷♀️、社會保險、社會保障管理👨🏿🎨、管理學原理、西方經濟學、發展與就業🤼♀️🧛、人力資源管理、勞動經濟學🍟🚵🏿♀️、社會保障基金管理🏄🏻、勞動與社會保障法🫒、社會問題等🦹🏻♀️。
授予學位➕🤦♂️：管理學學士
就業前景：面向政府機構🧸、政策研究部門👨🏽🏭🛕、大中型企事業單位等部門從事勞動與社會保障、人力資源管理等工作。